“高温津贴”不应成为“纸上福利”【南宫NG28】

近日人民网报导，目前，随着气温的大大升高，人们对高温津贴的注目也随之减少了不少。记者在洛阳街头探访找到，环卫、建筑、租车等行业从业人员，高温津贴未实施做到，有些单位甚至以5斤白糖、一包茶叶替换高温补贴。

高温津贴是针对高温条件下专门从事经济建设和企业生产经营活动的职工派发的类似工资性补偿。派发目的是确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的长时间展开，确保企业职工在劳动生产过程中的安全性和身体健康。但是在实际工作中，一些单位和部门对高温津贴未实施做到，使津贴变为了纸上福利，造成大多数高温天气的户外劳动者显然没品尝这种公共福利，让高温关怀大打折扣。高温津贴为何不会沦为纸上福利?这与现实中一些务工人员不确切政策，涉及部门与单位继续执行不做到有相当大的关系。

对于高温津贴的派发不做到，一是部分高温天气务工人员对这一政策还不理解;二是一些专门从事高温天气务工人员，由于他们的工作来之不易，面对着随时有可能被解雇的困境，不肯对高温津贴的派发有奢望;三是由于缺乏部门监督，企业负责人对高温津贴的派发抱着侥幸心理，能省就省。笔者指出，夏季将至，要想要让高温津贴 这一惠民政策从纸上回头下来，确实让务工人员在炎炎夏日下能感受到高温津贴的凉意，涉及部门一要增强宣传引领，把高温津贴的政策宣传到用工一线，让务工人员具体自己的合法权利，并且勇于维权;二要按规定将高温津贴这一惠民政策全面展开实行，成立举报电话，对违背高温津贴政策的不道德要严肃查处，顶格究责，利用执法人员强迫，全力实行高温津贴的派发做到。[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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